Язык издания: русский
Периодичность: ежедневно
Вид издания: сборник
Версия издания: электронное сетевое
Публикация: Программа по Менеджменту
Автор: Николаева Светлана Борисовна
Периодичность: ежедневно
Вид издания: сборник
Версия издания: электронное сетевое
Публикация: Программа по Менеджменту
Автор: Николаева Светлана Борисовна
Министерство культуры Пермского краяГБПОУ «Пермский краевой колледж искусств и культуры»ПРОГРАММА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ СРЕДНЕГО ЗВЕНАПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 51.02.02 «Социально - культурная деятельность» (углубленная подготовка) Программа Раздела 1 «Менеджмент в социально-культурной сфере»МДК 03.01 «Менеджмент в социально-культурной сфере»ПМ 03.«Менеджмент в социально-культурной сфере»Пермь, 2025СОДЕРЖАНИЕ1. паспорт программы РАЗДЕЛА«Менеджмент в социально-культурной сфере»1.1. Область применения программыПрограмма раздела 1 является частью программы подготовки специалистов среднего звена в соответствии с ФГОС СПО 51.02.02 «Социально-культурная деятельность» (по видам)1.2. Место раздела в структуре программы подготовки специалистов среднего звенаПМ.03 Менеджмент в социально-культурной сфере.МДК.03.01. Менеджмент в социально-культурной сфере.1.3. Цели и задачи раздела «Менеджмент в СКС»Сформировать систему знаний об основных концепциях и учениях менеджмента; о внешней и внутренней среде учреждений клубного типа; об управленческом потенциале учреждений; о государственном регулировании их деятельности; о менеджере как руководителе, его роли и функциях в учреждениях клубного типа.требования к результатам освоения раздела «Менеджмент в СКС»:В результате освоения обучающийся должен уметь:У1. Использовать нормативно-управленческую информацию в своей деятельности;У2. Организовывать, анализировать и оценивать работу коллектива исполнителей, учреждения культуры;У3. Находить оптимальные варианты при решении управленческих и хозяйственных задач;У4.Составлять планы и отчеты;У5. Решать организационные задачи, стоящие перед коллективом;У6. Использовать программное обеспечение в профессиональной деятельности;В результате освоения обучающийся должен знать:З1. Сущность и характерные черты современного менеджмента, З2. Внешнюю и внутреннюю среду организации;З3. Цикл менеджмента, З4. Стратегические и тактические планы в системе менеджмента;З5. Структуру организации, З6. Систему методов управления;З7. Процесс принятия и реализации управленческих решений;З8. Принципы руководства (единоначалие и партнерство), З9. Стили руководства;310. Особенности менеджмента в социально-культурной сфере, 311.Систему и структуру управления культурой;З12.Основные этапы управленческой деятельности в сфере культуры;З13.Цели и задачи управления учреждениями культуры;должны быть сформированы общие компетенции:ОК 1.Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интересОК 2.Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.ОК 3.Решать проблемы, оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуацияхОК 4.Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развитияОК 5.Использовать информационно-коммуникационные технологии для совершенствования профессиональной деятельностиОК 6.Работать в коллективе, обеспечивать его сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителямиОК 7.Ставить цели, мотивировать деятельность подчиненных, организовывать и контролировать их работу с принятием на себя ответственности за результат выполнения заданийОК 8.Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификацииОК 9.Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.1.4. Количество часов на освоение РАЗДЕЛА в соответствии с учебным планом программы подготовки специалистов среднего звена (ППССЗ):максимальная учебная нагрузка обучающегося 192 часов, в том числе:обязательная аудиторная учебной нагрузки обучающегося 128 часов;самостоятельная работа – 64 часа;1.5. Формы промежуточной аттестации – экзамен в рамках МДК «Менеджмент в СКС» ( 4 семестр), дифференцированный зачет в рамках МДК «Менеджмент в СКС» (5 семестр), экзамен в рамках экзамена (квалификационного) по ПМ 03 «Менеджмент в СКС» (6 семестр)2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ РАЗДЕЛА «МЕНЕДЖМЕНТ В СКС»2.1. Объем раздела и виды учебной работы2.2. Содержание раздела МЕНЕДЖМЕНТ В СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЕДеловое общение: организация проведения деловых совещаний и переговоров, основные типы собеседников.Управленческое общение: формы, основные законы, шкала отношений и правила аттракции и общения.Для характеристики уровня освоения учебного материала используются следующие обозначения:1. – ознакомительный (узнавание ранее изученных объектов, свойств); 2. – репродуктивный (выполнение деятельности по образцу, инструкции или под руководством)3. – продуктивный (планирование и самостоятельное выполнение деятельности, решение проблем 3. условия реализации РАЗДЕЛА3.1. Требования к минимальному материально-техническому обеспечениюРеализация раздела предполагает наличие учебных кабинетов:для групповых теоретических занятий;для групповых практических занятий;информатики (компьютерный класс);Технические средства обучения: персональные компьютеры и компьютерные системы, интерактивная доска, мультимедийный проектор, доступ к сети Интернет. Оборудование и технологическое оснащение рабочих мест:персональные компьютеры и компьютерные системы, оргтехника3.2. Информационное обеспечение обучения
