Тест: Управление. Управление процессами найма и отбора.

Составление графика отпусков персонала

Определение количественной и качественной нехватки сотрудников для достижения целей компании

Оценка удовлетворённости клиентов продуктом

Расчёт заработной платы действующих сотрудников

Бюджет на рекламу

Стратегия поиска и каналы привлечения

Политика увольнений

График аттестации

Затраты на обучение клиентов

Только фонд оплаты труда новых сотрудников

Затраты на рекрутинговые агентства, рекламу вакансий и работу рекрутеров

Расходы на аренду офиса

Согласование времени закрытия вакансий с бизнес-циклами компании

Установление сроков выплаты зарплаты

Определение дат корпоративных праздников

Планирование отпусков рекрутеров

Чтобы уточнить реальные потребности в специалистах и требования к кандидатам

Чтобы определить размер премий директоров

Чтобы распределить обязанности по уборке офиса

Чтобы согласовать меню корпоративной столовой

Планирование рекламной кампании продукта

Анализ финансовой отчётности конкурентов

Оценка вероятности не закрыть вакансию в срок и дефицита кандидатов на рынке

Расчёт амортизации офисного оборудования

Средний чек продаж

Уровень текучести клиентов

Time-to-hire (время закрытия вакансии)

Рентабельность активов

Найм исключительно выпускников вузов

Найм персонала исходя из планируемого роста и задач бизнеса

Найм без учёта бюджета

Найм только по рекомендациям сотрудников