Тест: Основы физической культуры и спорта. Основы управления персоналом.

Обеспечение эффективного использования человеческих ресурсов для достижения целей организации

Создание условий для удовлетворения личных потребностей сотрудников

Соблюдение трудового законодательства без учета интересов бизнеса

Максимизация прибыли за счет сокращения расходов на персонал

Этап использования человеческих ресурсов

Этап администрирования

Этап стратегического управления персоналом

Этап научной организации труда

Совокупность всех работников, состоящих в трудовых отношениях с организацией

Сотрудники, работающие по гражданско-правовым договорам

Только руководители высшего звена

Специалисты кадровой службы

Стратегию работы с персоналом, включающую принципы, методы и направления

Перечень должностных инструкций

План проведения конкретных кадровых мероприятий на год

Штатное расписание организации

Разработка финансовой отчетности

Ведение кадрового делопроизводства

Организация обучения и развития персонала

Подбор и расстановка кадров

Разработка системы мотивации

Определение потребности организации в персонале в количественном и качественном отношении

Расчет заработной платы сотрудников

Оценка эффективности обучения персонала

Лояльность к организации

Мотивация сотрудников

Численность персонала

Уровень квалификации

Комплекс мероприятий по привлечению, отбору и приему на работу сотрудников

Процесс адаптации новых сотрудников

Планирование карьеры

Оценка результатов труда персонала