Тест: Психология. Основы этики и безопасности данных в HR-аналитике.

Процесс сбора и анализа данных о сотрудниках для улучшения решений в управлении персоналом

Метод автоматического увольнения сотрудников

Система автоматической проверки резюме

Программа для расчета заработной платы

Имя, фамилия, дата рождения

Любая информация, которая может идентифицировать человека

Только номера телефонов и email адреса

Только данные о зарплате

Законность, справедливость и прозрачность обработки данных

Ограничение цели обработки данных

Минимизация данных

Хранение данных без ограничений по времени

GDPR

Закон о труде

Закон о коммерческой тайне

Закон о бухгалтерском учете

Шифрование данных

Регулярные аудиты безопасности

Ограниченный доступ к данным

Хранение данных в открытом доступе

Добровольное согласие человека на обработку его персональных данных после получения полной информации

Автоматическое согласие при устройстве на работу

Согласие, данное под давлением

Отсутствие необходимости в согласии, если данные используются внутри компании

Юридические санкции и штрафы

Потерю доверия сотрудников

Повышение репутации компании

Увеличение количества данных

Ограничение доступа к данным только необходимым сотрудникам

Использование анонимизированных данных там, где это возможно

Хранение всех данных в одном месте

Отказ от использования персональных данных