Конкурсы Олимпиады Публикации Вебинары Тестирование

Личный Кабинет

БЖД и Охрана труда
Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда. Организация общественного контроля

Тест: БЖД и Охрана труда. Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда. Организация общественного контроля.

Тест состоит из 8 вопросов. После прохождения теста вы увидите количество набранных баллов. Участие в тестировании бесплатное. Если вас устраивает результат, вы сможете перейти к оформлению заявки на получение сертификата. Орг. взнос за получение электронного сертификата о прохождении тестирования составляет 39 рублей

Версия для печати

1. Задание №31385

Что из перечисленного не является основным принципом социального партнерства в сфере труда?

Уважение и учет интересов сторон

Содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе

Приоритетность решений работодателя в урегулировании трудовых отношений в организации

Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

2. Задание №31386

Кто является сторонами социального партнерства в сфере труда?

Работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей

Работодатели и органы государственной власти

Представители работодателей и органы государственной власти

Работники (представители работников) и органы государственной власти

3. Задание №31387

Кто не является членом Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений?

Представители Правительства РФ

Представители Федеральной инспекции труда

Представители общероссийских объединений работодателей

Представители общероссийских объединений профсоюзов работников

4. Задание №31388

Что регулирует и как заключается коллективный договор?

Регулирует только трудовые отношения работников и работодателей и заключается на общем собрании трудового коллектива

Регулирует профессиональные отношения работников и работодателей и заключается трудовым коллективом и работодателем

Регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей

Регулирует социальные и экономические отношения работников и работодателя и заключается трудовым коллективом и работодателем

5. Задание №31389

а какой срок заключается коллективный договор?

На срок не более 3 лет

На срок не более 5 лет

На срок не более 10 лет

Бессрочно

6. Задание №31390

В чем отличие соглашения от коллективного договора?

Установление в соглашении принципов регулирования гражданских отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений

Установление в соглашении принципов регулирования налоговых отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений

Установление в соглашении принципов регулирования правовых отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений

Установление в соглашении общих принципов регулирования экономических отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений

7. Задание №31391

Какая форма участия работников в управлении организацией не предусмотрена?

Учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных законодательством

Участие в разработке и принятии локальных нормативных актов, связанных с обеспечением трудового законодательства

Обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию

Обсуждение представительным органом работников планов социально-экономического развития организации

8. Задание №31392

Какая предусмотрена ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах?

Штраф

Предупреждение

Лишение специального права

Административное приостановление деятельности

Выполнено заданий: 0 из 8

Сохранить и подать заявку

Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.