Тест: Делопроизводство. Защита персональных данных работников и особенности труда отдельных категорий работников.

Законность и справедливость обработки

Обработка только для заранее определенных и законных целей

Точность, достаточность и актуальность данных

Бесплатная передача данных третьим лицам без согласия субъекта

Согласие должно быть конкретным и информированным

Согласие должно быть добровольным

В случаях, установленных законом, согласие оформляется письменно

Устного согласия всегда достаточно для любой обработки

Назначить ответственного за организацию обработки персональных данных

Ограничить доступ к персональным данным

Обеспечить восстановление данных, измененных или уничтоженных неправомерно

Разрешать доступ к данным всем работникам без необходимости

Запрещается отказ в заключении трудового договора по мотивам беременности

Запрещается увольнение по инициативе работодателя, кроме случаев ликвидации организации

Не устанавливается испытание при приеме на работу

Работодатель вправе уволить беременную женщину по своему усмотрению

Предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

По заявлению может устанавливаться неполное рабочее время

Предоставляются перерывы для кормления ребенка

Работодатель вправе отказать в отпуске по уходу за ребенком

Создаются специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется не менее 30 календарных дней

Инвалиды могут привлекаться к сверхурочной работе без их согласия

Получать информацию об обработке своих персональных данных.

Требовать уточнения, блокирования или уничтожения данных.

Обжаловать неправомерные действия в уполномоченный орган или суд.

Требовать бесплатной передачи своих данных любым третьим лицам.

Запрещается устанавливать испытание при приёме на работу.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 31 календарный день.

Запрещается привлечение к работам с вредными и опасными условиями труда.

Допускается привлечение к ночным работам без ограничений.