Тест: Делопроизводство. Социальные гарантии при прекращении трудовых отношений.

За две недели

За один месяц

За три дня

За одну неделю

Другую имеющуюся у работодателя работу, соответствующую квалификации либо нижеоплачиваемую

Вакансии в других местностях, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором

Только вышестоящую должность

Только должность с прежней заработной платой

Среднего месячного заработка

Двух средних месячных заработков

Трех окладов

Выходное пособие не выплачивается

Увольнение не допускается, за исключением ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя

Увольнение допускается при сокращении численности

Увольнение допускается за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей

Увольнение допускается без объяснения причин

Денежная компенсация за все неиспользованные отпуска

Отпуск только в натуре

Компенсация только за последний год

Компенсация не выплачивается

Стороны определяют дату и условия прекращения трудового договора

Работодатель вправе в одностороннем порядке отказаться от соглашения

Работник вправе в одностороннем порядке аннулировать соглашение

Соглашением может быть предусмотрено выходное пособие

Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня

Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд

Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин менее четырех часов

Отсутствие по причине временной нетрудоспособности при наличии больничного

Расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника

Потребовать обязательную отработку двух недель

Отказать в увольнении

Перенести увольнение на более позднюю дату без согласия работника