Тест: Грузовые и складские работы. Правила успешной работы персонала с клиентами.

Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором

Система материального стимулирования работников за высокие показатели труда

Совокупность методов управления персоналом, направленных на повышение производительности

Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров в организации

Должностная инструкция

Коллективный договор

Штатное расписание

Правила внутреннего трудового распорядка

Убеждение, поощрение, принуждение

Анализ, синтез, индукция

Наблюдение, эксперимент, измерение

Планирование, прогнозирование, моделирование

Выговор

Увольнение по соответствующим основаниям

Замечание

Штраф

Немедленно уволить работника

Выдать работнику премию

Затребовать от работника письменное объяснение

Перевести работника на другую должность

Не позднее одного месяца

Не позднее шести месяцев

Не позднее трех месяцев

Не позднее одного года

Совершение дисциплинарного проступка

Выполнение работником своих должностных обязанностей

Отсутствие работника на рабочем месте по уважительной причине

Достижение работником пенсионного возраста

Акт о совершении дисциплинарного проступка

Трудовой договор

Коллективное соглашение

Приказ о поощрении