Конкурсы Олимпиады Публикации Вебинары Тестирование
Личный Кабинет

Тест: Прочие тесты. Методы сбора и анализа кадровых данных.

Тест состоит из 8 вопросов. После прохождения теста вы увидите количество набранных баллов. Участие в тестировании бесплатное. Если вас устраивает результат, вы сможете перейти к оформлению заявки на получение сертификата. Орг. взнос за получение электронного сертификата о прохождении тестирования составляет 39 рублей
Версия для печати

1. Задание №156960

Какой метод сбора кадровых данных предполагает устное или письменное обращение к респондентам с вопросами?

2. Задание №156961

Какой вид интервью характеризуется строгой последовательностью вопросов и отсутствием отклонений от сценария?

3. Задание №156962

Что является основным преимуществом включенного наблюдения при сборе кадровых данных?

4. Задание №156963

Какой метод сбора данных позволяет выявить причинно-следственные связи между переменными?

5. Задание №156964

Что из перечисленного относится к статистическим методам сбора кадровых данных?

6. Задание №156965

Какой вид опроса предполагает личное общение исследователя с респондентом?

7. Задание №156966

Что такое генеральная совокупность в статистическом анализе кадровых данных?

8. Задание №156967

Какой метод анализа документов используется для изучения личных дел сотрудников?

Выполнено заданий: 0 из 8
Сохранить и подать заявку
Политика конфиденциальности Положения конкурсов Реквизиты для оплаты
vk ok
© 2016–2026 г.   Образовательный портал Завуч (6+)
ИП Сергоманов Дмитрий Николаевич