Тест: Прочие тесты. Скрининговые тесты. Методики проведения скрининговых обследований кандидатов на работу и работающего персонала.

Глубинное психологическое интервью для выявления скрытых мотивов

Метод быстрой оценки соответствия кандидата базовым требованиям вакансии

Медицинское обследование для определения состояния здоровья

Тест на профессиональные знания для опытных сотрудников

Выявить творческий потенциал соискателя

Отсеять кандидатов, не соответствующих минимальным требованиям

Оценить лидерские качества претендента

Определить уровень интеллекта кандидата

Быстрота обработки большого числа кандидатов

Требование специального образования для интерпретации

Высокая стоимость проведения

Возможность получить глубокую информацию о личности

Информированное согласие

Добровольность

Конфиденциальность

Справедливость и недискриминация

Личностный опросник

Знаниевый тест

Навыковый тест

Психометрический тест

Стандартизация процедуры оценки

Быстрота получения результатов

Снижение затрат на найм

Возможность субъективной интерпретации результатов

Позволяют отобрать кандидатов, наиболее соответствующих требованиям и корпоративной культуре

Сокращают продолжительность рабочего дня

Упрощают процедуру увольнения

Увеличивают заработную плату сотрудников

Провести медицинское освидетельствование

Запросить рекомендации с предыдущих мест работы

Проверить кредитную историю кандидата

Получить информированное согласие кандидата на тестирование