Подготовка квалифицированных рабочих для деревообрабатывающей отрасли Пермского края
Язык издания: русский
Периодичность: ежедневно
Вид издания: сборник
Версия издания: электронное сетевое
Публикация: Подготовка квалифицированных рабочих для деревообрабатывающей отрасли Пермского края
Автор: Шеина Галина Петровна
Шеина Галина ПетровнаПреподаватель высшей квалификационной категориимеждисциплинарных курсов и предметов общепрофессионального цикла для профессий строительного профиля, председатель цикловой комиссии, стаж работы 16 летПермский химико-технологический техникумПОДГОТОВКА РАБОЧИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ ДЛЯ ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩЕЙ ОТРАСЛИ ПЕРМСКОГО КРАЯДанная статья посвящена подготовке столяров и мастеров столярно-плотничных и паркетных работ в ПХТТ (бывший КМТ, ПЛ№12). Автор рассказывает о педагогических кадрах, материально-технической базе, достижениях, возможностях и проблемах при организации обучения.На российском и мировом рынках ведущими отраслями специализации Пермскогокрая являются машиностроение, химия и нефтехимия, металлургия, топливная промышленность, лесная, деревообрабатывающая и целлюлозно-бумажная промышленность. Лесопромышленный комплекс Пермского края – это один из ведущих секторов экономики Пермского края, он определяет социально-экономическое благосостояние большого количества населения пермских районов. Лесопромышленный комплекс края базируется на использовании богатейших лесных ресурсов Прикамья. Лесозаготовительные мощности расположены преимущественно на севере края. Лесопромышленный комплекс Пермского края - один из ведущих в России и Европе. Леса покрывают 75% территории. На долю Пермского края приходится 16% всей полученной в России древесины. Регион производит пятую часть объема всей бумаги в России. В лесном комплексе 1563 хозяйств, 650 из них относятся к малому бизнесу [1]. Естественно на фоне этого потребность в кадрах для данной отрасли большая, это подтверждают и данные ЦЗН по Пермскому краю. Среди наиболее востребованных профессий на рынке труда Пермского края на январь 2019 года на 4 месте строители-монтажники (арматурщик, бетонщик, каменщик, плотник, столяр, кровельщик, бетоноукладчик), 1705 – вакансии [2].Наше учебное заведение давно готовит кадры для данной отрасли, когда -то было базовым предприятием судостроительного завода «Кама», где очень востребованы были и столяры, и плотники, и сварщики. Сегодня мы продолжаем традиции в подготовке профессий для деревообрабатывающей промышленности, есть социальный заказ, есть востребованность на рынке труда. Наше учебное заведение готовит столяров (лица с ОВЗ) и мастеров столярно-плотничных и паркетных работ, выпускает группу наладчиков деревообрабатывающего оборудования. Педагогический состав работающий по профессиональной подготовке данных профессий это Мурашов Владимир Владимирович, преподаватель 1 квалификационной категории, стаж работы 25 лет, Архипов Сергей Витальевич преподаватель 1 квалификационной категории, стаж работы 30 лет, Отличник Профессионального образования. Оба преподавателя прошли обучение, получили сертификаты и являются на протяжении 3 лет бессменными экспертами на площадках «Молодые профессионалы Пермского края» по своей компетенции. Это люди, влюблённые в своё дело, которые сами могут и любят работать с деревом. Поэтому несмотря на определённые трудности, устаревший станочный парк (1960 год), периодическое отсутствие материала для учебной практики, трудности с производственными обучением, т.к. половина предприятий относится к частному бизнесу, мы выпускаем хороших специалистов. Наш обучающийся, причём из группы ОВЗ, прошёл отборочный тур и успешно выступил на соревнованиях «Молодые профессионалы -2017» в компетенции Сборка мебели (краснодеревщик). Наполняемость групп при наборе 100%. Но есть очень серьёзные проблемы, которые нам не решить самостоятельно, не смотря на профессионализм наших педагогов. Это оборудование мастерских. Как я уже говорила, станочный парк у нас 1960 года выпуска, а на предприятиях сегодня станки с программным управлением. Наши студенты могут их увидеть только на экскурсиях на предприятие, например, «Красный Октябрь» или на соревнованиях «Молодые профессионалы». Я считаю, что необходимо создавать все условия для опережающей подготовки кадров, обеспечивающих достойное качество подготовки будущего специалиста и безусловно на нашем оборудовании это сделать вряд ли возможно. И тем не менее делая невозможное, работая в тесном сетевом сотрудничестве, например, с КИТом, мы готовим студентов к соревнованиям, принимаем участие по возможности во всех конкурсах и олимпиадах. Список источников:1. лесопромышленный комплекс Пермского края2. центр занятости населения Пермского края